為增強廣大員工的職業病防治意識，進一步營造職業病防治的良好氛圍，2020年11月26日，壽光市人社局和職教中心組織職業病防治宣傳活動走進魯麗鋼鐵。　
 

 

　　山東魯麗鋼鐵有限公司歷來高度重視“預防工傷和職業病”的宣傳工作，通過懸掛宣傳標語、發放宣傳材料、開展業務培訓、職業病防護現場指導等方式，廣泛宣傳《職業病防治法》等法律法規、個人防護基本知識、職業健康檢查與職業病診斷程序規范等內容。

　　市人社局分管負責人孫太恒在座談會上強調：今年以來，為提高企業員工職業健康水平，市人社局工作人員多次走進企業、工地開展職業病防治宣講活動，并結合公司實際提出的意見建議，現場進行解惑答疑。努力做到將工作重心由事后補償向事前預防轉變，確保員工安心工作，企業安全生產。

　　魯麗集團有限公司宣傳處宋學偉科長表示：工傷預防是建立健全工傷認定、工傷康復和工傷補償三位一體工傷保險制度的重要內容，對事先防范職業傷亡事故以及職業病的發生、降低事故及職業病的隱患有重要意義。此次宣傳活動提高了員工對工傷及職業病預防的認識，增強了員工安全意識，從源頭上最大限度控制工傷及職業病的發生。

　

　　山東魯麗鋼鐵有限公司總經理助理魏文升接受電視臺采訪時表示：公司高度重視工傷預防及職業病預防工作。一是公司項目建設伊始就嚴格按照法律法規完善安全及職業衛生三同時手續；二是公司設置有專門的部門安全科，并配備了安全和職業衛生專職人員，負責有關工作的管理；三是公司制定有完善的安全管理制度和勞保護品發放制度，做到有法可依，有規可循；四是公司每年組織對職業病危害因素進行檢測，并通過源頭治理、員工防護和遠程智能控制等措施改善員工的勞動環境；五是嚴格員工查體制度，公司采取新員工入職體檢、工作過程中每年度職業健康體檢、辭職員工離職體檢的閉環管理模式，時刻掌握員工的健康狀況，以便有針對性進行防治。同時建議上級部門多組織類似專題培訓及宣講活動，讓企業和員工能夠及時了解有關政策及防治知識，多措并舉，共同施策，共同抓好安全管理工作。

　　此次活動，山東魯麗鋼鐵有限公司辦公室、人管中心、安全科及員工代表參加會議并座談交流了職業病防范方面的有關工作，員工代表也紛紛談了自己對看法和建議，會議內容實實在在，宣講交流氛圍濃厚。