廢鋼驗級工作一直是困擾鋼鐵企業的一大難題，常規的廢鋼驗級主要靠目測來決定，不是靠檢測儀器或化學分析來判定，人為因素大、易出問題。而個別廢鋼供應商正是看準了廢鋼驗級的特點，認為有機可乘，為追求利益最大化會鋌而走險，在裝車送廢鋼時，施盡手段、費盡心機，甚至拉攏廢鋼驗級人員，增加了驗級和管理的難度。

 

　　為使廢鋼驗級工作做到公平、公正、公開、合理，追求陽光操作, 杜絕“感情驗級”，切實維護好公司和客戶的雙重利益，山東魯麗鋼鐵有限公司重拳出擊，研發打造了廢鋼遠程驗級管理系統，驗級人員經過專業培訓，利用自動一體化網絡球型攝像機遠程單車單級別驗級，不與客戶接觸，完全規避了人為因素的干擾。

 

　　廢鋼遠程驗級不但可以實時在線驗級，而且還能記錄圖像，為廢鋼監察、考核工作提供了有利的證據，相信廢鋼遠程驗級系統的實施將有效推動廢鋼驗級工作的規范化、智能化，更好的保護雙方的利益。

 

 

　　魯麗鋼鐵一直堅信，提高職工素質，打牢企業管理基礎是鞏固和深化企業文化建設的重要保證，是實現安全生產“零違章、零隱患、零事故”最終目標的有效途徑。公司負責人認為，無規矩不成方圓，打造特色管理模式，促進企業的不斷發展壯大，一直是公司不懈追求的目標。

 

　　2017年以來，山東魯麗鋼鐵有限公司從創新管理，增添企業發展活力，打牢安全生產管理基礎出發，以強化全體干部員工遵章守紀意識，消除違章現象和事故隱患，提高車間安全管理水平，努力實現“零違章，零隱患，零事故”為目標，以深入推行軍事化管理，大力提高員工工作精神面貌為重要抓手，不斷完善獎懲機制，充分調動員工投入創建工作的積極性和主動性。

 

　　經過一系列措施落實與實施，魯麗鋼鐵在提升員工精神面貌與現場管理水平方面取得了顯著效果，確保了公司安全、環保及生產形勢的持續穩定。進入2018年，山東魯麗鋼鐵有限公司將煤氣車間、制氧車間確立為“三個零”示范單位，并進行了掛牌。

 

 

 

　　2017年11月24日，濰坊市工貿行業“兩個體系”現場觀摩培訓會議在山東魯麗鋼鐵有限公司成功召開。魯麗鋼鐵嚴格按照“兩個體系”建設要求，完成了危險源的辨識和風險評價，明確了管控層級和管控措施，并進入實施運行階段。通過近一年半的工作推進，公司“兩個體系”建設工作取的了一定成績，也得到了各級安監部門的認可。專家組通過審閱制度、資料、原始記錄，現場檢查體系運行情況，隨機抽取70名職工進行考試，從三個方面對公司“兩個體系”建設和運行情況進行了全面審核驗收，經過一天的細致審查，公司“兩個體系”工作一次性順利通過專家組驗收。

 

　　建立安全風險分級管控和隱患排查治理體系，是在深刻認識安全生產客觀規律的基礎上，加強生產安全事故防范，實現源頭治理、關口前移、超前防范、 抓根本、管長遠、建長效機制的一項重大的安全生產舉措;是系統解決安全生產事故防控“想不到”、“管不到”、“治不到”問題，持續提升企業本質安全水平的治本之策。在審查過程中，各位專家老師也給公司體系建設工作提出了很多寶貴的意見。對此，我們將不斷學習，持續改進，并根據實施運行情況不斷規范創建方式方法，優化管控措施，提高創建成效，最終實現降低職業風險，提高本質安全的目標，使我們的安全生產管理工作再上一個新的臺階。

 

 

　　近年來，魯麗鋼鐵有限公司高度重視能源管理工作，不斷加大節能技改力度，扎實推動各項能源項目的開展，如高爐沖渣水余熱回收、燒結余熱回收、冷卻塔水輪機改造以及節能節電項目的實施開展等。自2018年3月17日起，經過為期4天的審核流程，順利通過興原認證中心組織專家組對鋼鐵公司GB/T23331:2012(ISO50001:2011)能源管理體系認證工作進行專家現場審核。

 

　　魯麗鋼鐵通過能源管理體系認證，旨在通過認證準備、運行實施、監督審核和持續改進實現公司能源管理的科學化、系統化、制度化、規范化，進而推動公司能源管理水平的全面提升。此次審核的范圍包括公司9個車間、17個職能部門，對應標準(GB/T23331-2012)找差異，4名審核專家分成四組對所涉及單位的能源管理體系建設情況進行了全面、深入、細致、嚴格的審核，審核內容包括當前公司各單位能源管理現狀、能源利用過程和水平等，通過全面調查分析公司能源管理、重要耗能設備和系統方面具有的優勢和存在的問題。

 

 

　　根據國家工業和信息化部辦公廳《關于做好2018年兩化融合管理體系貫標試點申報工作的通知》要求，經各市推薦、專家評審等多個環節，山東省工業和信息化廳遴選確定了100家企業作為2018年省級兩化融合管理體系貫標試點企業。山東魯麗鋼鐵有限公司憑借在兩化融合方面的突出成績成功入選。

 

　　近年來，公司緊緊圍繞國家工業信息化發展戰略，積極推進兩化融合發展，持續加大信息化建設投入，先后完成并投用了ERP系統、物流計量系統、能源管控系統、環保管控系統、實驗室系統、阿里釘釘辦公系統、智慧安監系統、廢鋼遠程判級系統等多項智能化系統，并取得了良好成效。

 

　　作為2018年省級兩化融合管理體系貫標試點企業，下一步魯麗鋼鐵有限公司將發揮好模范帶頭作用，借助當前在兩化融合發展中的優勢，持續加大在信息化、自動化建設方面的投入，努力打造高規格的智能化、現代化工廠，實現工業化和信息化的有效融合，為全國兩化融合創新發展做出更多貢獻。